Zavedení flexibilní a diverzitní pracovní kultury v Orkla Foods Česko a Slovensko a.s. a Hamé s.r.o.

Zavedení flexibilní a diverzitní pracovní kultury v Orkla Foods Česko a Slovensko a.s. a Hamé s.r.o.

Registrační číslo projektu: CZ.03.01.02/00/22_012/0003895
Hlavním cílem projektu je zavedení flexibilní pracovní kultury vč. managementu MD/RD a vytvoření podmínek pro diverzitní pracovní prostředí ve vybraných provozovnách spol. Orkla Foods Česko a Slovensko a.s. a Hamé s.r.o.
Doba realizace projektu: 1.2.2024 - 31.12.2025
Cílová skupina: Zaměstnanci provozoven Orkla Foods Česko a Slovensko a.s. v Praze, Byšicích a Starém Městě a zaměstnanci Hamé s.r.o. v Babicích.
Klíčové aktivity:
KA1: Zpracování analýz výchozího stavu u zaměstnavatelů
KA2: Tvorba strategií
KA3: Implementace opatření
KA4: Implementace technologií a nástrojů pro podporu flexibility a genderově diverzitní pracovní kultury
KA5: Závěrečné vyhodnocení strategií a zpracování závěrečné zprávy